Nos offres en cours
Nous souhaitons continuer à renforcer nos équipes. Nous sommes à l’écoute de candidatures aux profils suivants : conducteurs de travaux, chefs d’équipes, seconds ainsi que manoeuvres.
Nous sommes présents sur Bordeaux Métropole, le Bassin d’Arcachon , dans les Landes , en Dordogne, dans le Pays Basque et en Charente-Maritime.
L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
- Articles L3221-1 à L3221-7 du code du travail : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006178022
- Articles R3221-1 et R3221-2 du code du travail https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018487156/#LEGISCTA000018533908
La lutte contre les discriminations
- Articles 225-1 à 225-4 du code pénal : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006070719/LEGISCTA000006165298/
Total de points obtenus : 35/100
Résultat final sur 100 points : non calculable
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10
ISO&FACE : des valeurs humaines
Chez ISO&FACE, nos équipes sont composées de 3 coéquipiers : un chef d’équipe, un second et un débutant / manoeuvre (qui ne demande qu’à apprendre et évoluer).
Rejoindre ISO&FACE c’est faire partie d’une entreprise qui favorise l’évolution en interne. Sur nos 25 chefs d’équipes, plus de la moitié étaient seconds il y a 2 ans !
Wendy, cheffe d’équipe chez ISO&FACE nous partage son quotidien à travers une vidéo réalisée par la Fédération Française du Bâtiment, en partenariat avec l’Onisep :
